很多企业老板都在抱怨这个问题：企业的执行力不高，制定的目标无法完成....这到底是哪出了问题？是谁在和执行力作对？员工？中层？高层？老板？……

你认为执行力差是态度问题，还是能力问题，还是其它？下面我们通过一组图来看一下。